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家桂爾福 (J. P. Guilford)研發一套心理測驗,希望能用這套東西挑選出最優秀的人,來擔任飛行員。

結果很慘,通過這套測試的飛行員,訓練時成績表現也很亮眼,
可是一上戰場,三兩 下就被擊落,死亡率非常高。

桂爾福在檢討問題時,發現那些戰績輝煌,身經百戰打不死的飛行員,
多半是由退役的『老鳥』挑選出來的。
他非常納悶,為什麼專業精密的心理測量,卻比不上『老鳥』的直覺呢?其中的問題在哪兒呢?

桂爾福向一個老鳥請教,老鳥說:『是什麼道理,我也說不清。不如你和我一起挑幾個小子看看,如何?』

『能夠這樣是最好不過了。』
第一個年輕人推門進來,老鳥請他坐下,桂爾福在旁觀察、紀錄。
『小伙子,如果德國人發現你的飛機,高射砲打上來,你怎麼辦?』老鳥發出第一個問題。
『把飛機飛到更高的高度。』
『你怎麼知道的?』
『作戰手冊上寫的,這是標準答案啊,對不?』
『正確,是標準答案。恭喜你,你可以走了。』
『長官,只有一個問題嗎?沒有其他要問的嗎?』
『你沒有問題,接下來的問題是我們的。』
『是的,長官!』

第一個菜鳥走出去後,進來第二個菜鳥。他剛一坐下,老鳥問了同樣的問題:
『小子,如果該死的德國佬發現你的飛機,高射炮打上來,怎麼辦?』
『呃,找片雲堆,躲進去。』
『是嗎?如果沒有雲呢?』
『向下俯衝,跟他們拼了!』
『你找死啊?』
『那搖擺機身呢?』
『是你開飛機還是我開?書,你都沒看?』
『長官,你說的是作戰手冊嗎?』
『對,難道叫你看《靈犬萊西》?』
『作戰手冊我有看,但太厚,有些記不清。長官,我愛開飛機,我要替美國開飛機。
但讀書對我像讀食譜。』

『什麼意思?』
『我煎蛋、煎牛排都行,我還會幫我老媽烤蘋果派。但要我像食譜那樣講出1、2、 ,我就搞不懂了。』
『好,你可以下去了。』
『長官,我是不是說錯什麼?』
『菜鳥,現在不要問問題。』
等菜鳥走出門,老鳥轉過身來問桂爾福:
『教授,如果是你決定,你要挑哪一個?』
『嗯,我想聽聽你的意見。』
『我會把第一個刷掉,挑第二個。』老鳥說。
『為什麼?』
『沒錯,第一個答的是標準答案,把飛機的高度拉高,讓敵人的高射炮打不到你。
但是,德國人是笨蛋嗎?我們知道標準答案,他們不知道嗎?
所以德軍一定故意在低的地方打一波,引誘你把飛機拉高,然後他真正的火網就在高處等著你。
這樣你不死,誰死?』
『噢,原來如此。』
『第二個傢伙,雖然有點搞笑。但是,越是不按牌理出牌的小子,他的隨機應變能力反而越好。
碰到麻煩,他可以想出不同的方法來解決,方法越多,活命的機會就越大,
像我這種真的打過很多仗沒死的,心裡最清楚,戰場上發生的事,作戰手冊都沒有。
只有一樣跟書上寫的一樣。

『哪一樣?』
『葬禮。只有這樣兒跟書寫的一字不差。作戰都靠背書,那你只能戰死,找不到答案!』


桂爾福經此教訓,重新改造他的測試。
新的測試就會問:『如果你有一塊磚頭,請說出50種不同的用途?』
這類激發創意的問題。不但為美國選出真正優秀的飛行員,也因此創造了『創意測試』,
成為現代創意活動之父。

人都有惰性,碰到問題,總會用最快、最簡單的方法來解決。
最好有個標準答案,是以前人用過就有效的,這樣就不用花腦筋去想。
久了成為習慣,就不會去思考新的可能。


現代教育最大的問題,就在『標準答案』。
為了做評量的方便,為了表面的公平,標準答案就是最好的尺,最準的秤。
快又簡單,沒什麼討論空間,只有對與錯,一翻兩瞪眼。
當孩子習慣了一個問題, 一個標準答案,他就會停止尋找。

這就會發生如我最崇拜的 洪蘭 教授說的,當她先告訴學生舊的理論,
然後再說舊的已經被新的理論修正或推翻,這時學生會憤憤不平的塗掉剛剛抄的筆記,
好像在對她抗議:『為什麼不直接講正確的答案?幹嘛找麻煩?』

如果你相信只有一個標準答案,你不只會停止尋找,在你有了一個標準答案,你就會停止思考。
就像兔子睡著了,只要牠不醒來,距離再短,永遠也到不了點。
張不三搭火車,到站後步下火車,張不三臉色發白。
朋友李不四來接他便問:
『你怎麼啦?不舒服嗎?』
『暈車,我每次搭火車,只要反方向靠背坐車,就暈的厲害!』
『那你為什麼不跟對面的人換座位呢?』李不四說。
『我也想換啊,不過,我對面並沒有坐人啊!』
這是笑話嗎?不,它真實的發生在這個世界上,時時上演。

你知道日本東芝早年起家時,差點經營不善而關門,是什麼救了東芝?是『彩色電風扇』。

當年第一台電風扇,是黑色的。從此,每個公司生產的電風扇也是黑色的。1952年東芝也不例外,
照樣生產了一堆黑色的電扇。但銷售很差,競爭不過別家,公司有7萬名員工,想不出一個辦法,眼看公司陷入危機。

董事長石阪宣佈:『誰能讓電扇打開銷路,就把公司 10%的股份給他。』
這時候,一個小職員向石阪建議,何不把電扇的外殼改成彩色的呢?

石阪因此開了董事會,大家都說這個建議很荒謬,後來石阪想說死馬當活馬醫,姑且一試。
結果,彩色電扇銷售奇佳,扭轉東芝的命運,東芝從此黑色人生變彩色。電扇改彩色有什麼了不起?
對,因為標準是黑色的,大家就不問青紅皂白,給他黑到底。

洪蘭教授說過一個她親身的經歷,她有一回坐火車,在月台剪票口,一個手撐拐杖的小兒麻痺症女孩,
因為沒帶證件而不准用殘障票,和收票員爭論起來。最後,火車來了,女孩只好悻悻然補票。
洪蘭對收票員說:『你難道看不出她是個殘障者嗎?』
收票員很無奈的說:『規定就是規定,沒有證件就不能打折,不然萬一被抓到我要自己賠。』
碰上又笨又勤快,真不知道誰無奈?

停止思考,就會腦筋死。問題他不會光自己死,還會把別人都弄死。
我們常說人食古不化,其實古代就有好故事。
三國時,劉備統治蜀漢,酒要專賣,不准民間私釀。
有一天,他出來巡視,發現有個人家有釀酒的器具,便下令把那家人抓起來。
在旁跟隨的簡雍便問劉備為何抓人?劉備說:『他們有酒具,必有私釀,自然該抓。』
簡雍這時突然叫士兵把路邊一個人抓過來,說這人有罪。

劉備問:『他有何罪?』
簡雍答:『他犯淫罪。』
『怎麼說他犯淫罪,可有證據?』
『有,他有淫具。』
劉備聽了,哈哈一笑,把人全放了。

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生活最大的樂趣,是給自己留些餘地。
人生最大的財富,是給自己一點時間。

我一直在提醒自己:
除了提升自我.常做一些對社會有價值意義的事
更是要找到自己.忙裡偷閒.做自己喜歡的事.體驗品味美麗的人生!
莫在人生旅程中只是 繞圈圈

■ 給自己一點時間            文:王文華

不同的人生階段,用不同的杯子。

在美國念書時,是個窮學生。午餐只吃沙拉,連飲料錢都省下。
拿個紙杯,到飲水機裝滿水。清水透明見底,就像帳戶裡的積蓄。

附:讀書時的紙杯





畢業後開銷增加,省錢壓力更大。每天五點半起床,花半小時做早餐。
柳澄汁是基本配備,而且一定要用透明的玻璃杯。
手握著厚實的玻璃,牙齒咬著杯緣,鼻子聞著新鮮到冒出泡沫的果汁,
一時之間雄心大志,彷彿太陽在我杯中,我可以一口吞噬。

附:剛畢業時的玻璃杯




做了幾年事,手頭漸漸寬裕。起床時間變晚,開始到外面吃早餐。
我坐著商務艙去巴黎,入境後有司機幫我提行李。住進五星級飯店,小費是我以前一天的零用錢。
我走進「Paul」咖啡廳,早餐的紅茶裝在精美而沉重的茶具中。
拿起茶壺,好像有責任追究典故。拿起茶杯,隨時要保持坐姿優美。
我進入了上流社會,卻忘記了我是誰。

附:巴黎「Paul」咖啡廳的精緻茶具





做了十多年的事,我再度回到巴黎。此時我什麼都不是,只剩下自己。
我沒有再去吃十幾塊歐元的早餐,只在街角小店點了杯五毛錢的咖啡。
我又回到紙杯的年代,坐在落地窗前,對著窗外走過的行人發呆。
我拿起紙杯,看見上面一句比咖啡更燙、更濃的話:
「Take Time for Yourself」(「給自己一點時間」)

附:「Take Time for Yourself」紙杯





突然間,我清醒過來。我們繞了這麼多圈圈,最後還是回到原點。
忙碌這麼多年,最後才體會到:生活最大的樂趣,是給自己留些餘地。
人生最大的財富,是給自己一點時間。

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呵...在超級星光大道聽到林宥嘉唱的歌..好聽哦!!

你是我的眼
作詞:蕭煌奇 作曲:蕭煌奇 
編曲:陳飛午 演唱:蕭煌奇/全方位樂團

如果我能看得見 就能輕易的分辨白天黑夜
就能準確的在人群中牽住你的手

如果我能看得見 就能駕車帶你到處遨遊
就能驚喜的從背後給你一個擁抱

如果我能看得見 生命也許完全不同
可能我想要的我喜歡的我愛的 都不一樣

眼前的黑不是黑 你說的白是什麼白
人們說的天空藍 是我記憶中那團白雲背後的藍天
我望向你的臉 卻只能看見一片虛無
是不是上帝在我眼前遮住了簾 忘了掀開

你是我的眼 帶我領略四季的變換
你是我的眼 帶我穿越擁擠的人潮
你是我的眼 帶我閱讀浩瀚的書海
因為你是我的眼 讓我看見這世界就在我眼前

讓大家認識一位台灣知名盲人歌手"蕭煌奇":
蕭煌奇出生時就已經看不見了,四歲時動了眼部手術後成為弱視,
高一時因用眼過度又失去了視力。國中時他開始接觸音樂,尤其是
吉他或薩克斯風。高中畢業前,他組了一個視障音樂團體--『全方
位樂團』,除了詞曲創作、演唱外,他也是一位柔道高手,曾多次
代表國家參加國際性柔道比賽,獲得優異成績。由於長年至監獄、
校園、社區等地從事感化教育、特教及社教等工作,蕭煌奇獲選為
八十八年度十大傑出青年。現為台灣知名盲人歌手。
獎項:
1994年:代表國家赴北京參加『殘障亞運』,榮獲柔道銅牌
1995年:全方位樂團成立、亞特蘭大參加殘障奧運柔道比賽
獲得第七名。
1998年:榮獲行政院文建會主辦之第一屆全國身心障礙者文
藝競賽詞曲創作冠軍。
1999年:獲選第三十七屆『十大傑出青年』;榮獲第二屆全
國身心障礙者文藝競賽詞曲創作亞軍;創作曲<給
我一槍>榮獲中華音樂交流協會選為年度十大金曲

2000年:受邀至美國舊金山及中國大陸巡迴交流演出;舉行
全省售票巡迴演唱會。
2001年:參加台灣視障藝術季演出。

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比爾蓋滋~
世界最受尊敬"商業領袖"的人生體驗
比爾蓋滋的業界地位僅次于杜拉克
據權威英國《金融時報》調查:全球 25個國家的1000位CEO、基金經理認為:
微軟仍是最受尊敬的公司,並在企業創新、投資價值兩項中排名第一。
調查結果發現:

商界舵手最重要的表現,是越來越注重領導的創新能力。
在企業增長方面的突出表現,是穩中求勝的理念轉而改為主動出擊的新思維。
今天的比爾‧蓋滋成為最受尊敬的商界領袖,其地位和影響力僅次于世界管理學之父杜拉克。
蓋滋先生在一次講話中,語重心長地講了他的十條忠告,相信會對大家有所啟發。

蓋滋的十條"金口玉言"

1 .社會充滿不公平現象。
你先不要想去改造它,只能先適應它。
(因為你管不了它)。

2 .世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。
在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。
(因為你越強調自尊,越對你不利)。

3 .你只是中學畢業,通常不會成為CEO,
直到你把 CEO職位拿到手為止。
(直到此時,人們才不會介意你只是中學畢業)。

4 .當你陷入人為困境時,不要抱怨,你只能默默地吸取教訓。
(你要悄悄地振作起來,重新奮起)。

5 .你要懂得:在沒有你之前,你的父母並不像現在這樣"乏味"。
你應該想到,這是他們為了撫養你所付出的巨大代價。
(你永遠要感恩和孝敬他們,才是硬道理)。

6 .在學校里,你考第幾已不是那麼重要,
但進入社會卻不然。不管你去到哪里,都要分等排名。
(社會、公司要排名次,是常見的事,要鼓起勇氣競爭才對)。

7 .學校里有節假日,到公司打工則不然,你幾乎不能休息,很少能輕鬆地過節假日。
(否則你職業生涯中一起跑就落後了,甚至會讓你永遠落後)。

8 . 在學校,老師會幫助你學習,到公司卻不會。
如果你認為學校的老師要求你很嚴格,那是你還沒有進入公司打工。
因為,如果公司對你不嚴厲,你就要失業了。
(你必須清醒地認識到:公司比學校更要嚴格要求自己)。

9 .人們都喜歡看電視劇,但你不要看,那並不是你的生活。
只要在公司工作,你是無暇看電視劇的。
(奉勸你不要看,否則你走上看電視連續劇之路,而且看得津津有味,那你將失去成功的資格)。

10 .永遠不要在背後批評別人,尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
(因為這樣的心態,會使你走上坎坷艱難的成長之路)。

這十條金科玉律般的職工座右銘,我建議作為職工必讀的經典之作。

要把它張貼在自己工作生活的牆上,經常閱讀反省,對我們大有好處。

比爾‧蓋滋之成為最受尊敬的人,成為近十年"世界首富",

恐怕一個重要道理正在于此。
  
大家放眼望去會發現:

大凡成功者,在談到成功時,很少談"做事",而都在講"做人"。

因為不會做人,就不會做事,就會走上無為的一生,或走上大起大落坎坷艱難的不歸之路。

著名經濟學家茅于軾先生說:

"不要在三四十歲思考人生,七老八十再想用處就不大了。

"人,出生入死要深思! 才是大道理。

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一生只追求一個目標的人生規畫已經過時!美國研究顯示,每人一生從事12~15種工作,轉換跑道將是常態,你得未雨綢繆,隨
時做好準備!

一生只追求一個目標的人生規畫已經過時!

美國研究顯示,每人一生從事12~15種工作,

轉換跑道將是常態,你得未雨綢繆,隨時做好準備!

「如果,我給你七千萬元,只要求你從此不再換工作,也就是放棄你轉職的權利,你願意嗎?」這是一O四人力銀行總經理楊基
寬在二OO二年提出的問題。


當年,這個問題讓很多人難以抉擇。但是,當時大家都還有不轉換軌道的權利。五年後,情況已經反轉。全球化的趨勢讓職場環
境激烈變動,根據職場顧問公司渥克資訊全球網路(Walker information Global Network)與智庫哈德遜機構(HudsonInstitute)的
研究顯示,不管是自願或是非自願,每個人的職業生涯將會擁有十二到十五種工作,每份工作平均維持三點六年。

「轉換跑道將是常態,每個人都要準備重新當菜鳥。」暢銷書《C型人生》(Cycles)

作者馬蒂.迪特瓦(Maddy Dychtwald)說。

生涯規畫學者已經將生涯轉換的能力列為二十一世紀的重要趨勢。美國勞工部在一九九九年所發布的一份名為〈二十一世紀的職
場趨勢與挑戰報告〉中更明確表達。未來三十五年,所有人要習慣跳脫以往的工作組合模式,學習掌握變動。他們甚至還為這
個趨勢創造了一個新字「Jobsolete」,意思是指因為職位忽然消失的失業者。

「過去我們聽天由命,但現在要學會安身立命,」專攻生涯規畫的師範大學教育心理與輔導學系教授金樹人說。唯有化被動為主
動,人才可以在每次生涯轉換時,都立於不敗之地。也因此,現在對於生涯轉換也需要有跟過去不一樣的思維。


新思維一:在高峰時布局下個高峰 用最豐富的資源掌握最多的機會

現在,管理生涯須如同管理企業般周延。若要延長人的黃金職涯,與其被迫在走下坡時舵,倒不如主動出擊,在一個高峰時,就
運用當下豐沛的資源與充裕的時間,布局往

下一個高峰的能量。

在人生高峰投資未來確實有好處。首先,風險成本較低。

哈佛商業評論《Harvard Business Review》一篇名為〈如何繼續卡在錯誤的生涯中〉

(How to Stay Stuck in the Wrong Career)的文章,便剖析為什麼有這麼多人無法轉換跑道。


熬過漫長探索期!漸進式的移動需要3~5年的時間,必須能在遭遇挫折時正面思考,才能將自己帶往下一個黃金生涯。

結果發現,大家以為最好的轉舵方式是——已經要離開、決定接下來想做什麼,然後才開始行動,但其實變化是沒人預期到的。
最好的方式,反而是漸進式的移動,這通常需要三到五年。一個方法是你可以在現職中透過兼差或是輪調的方式累積能量,另
一個方式是小幅度的移轉領域,不斷修正,移往你最有興趣的方向。然而,嘗試需要成本,所以最好趁資源豐厚時進行。

高峰轉舵的第二個理由,是會有較多選擇機會。大多數人以為本身的專業技能夠,在高峰時轉舵,或是下山峰後再轉舵,結果都相同。《不確定下的投資》(Investment Under Uncertainty)一書已指出:所有資本投資
必須考慮到未來的選擇會增加還是減少的價值。如果等離職再考慮轉換,很可能失去選擇的機會,因為你需要一份工作的心態
將主導你。

此外,許多人是在碰到了瓶頸、沒了工作才想要轉換跑道,但常常只是從現有的痛苦深淵,跳到另外一個痛苦深淵,路只會越走
越窄。一○四人力銀行協理王榮春指出,「離職後才決定轉舵目標,是最不得已的選擇。」

想要提前布局下一個黃金生涯,必須回到最關鍵的一項投資——「自己」。


新思維二:深入了解自己 小事聽從腦,大事聽從你的心

華人心理治療基金會執行長王浩威觀察,中、高階的專業經理人,已太熟練觀察別人,但是卻鮮少觀察自己,當現實與認知出現
落差時,心理的衝擊自然很大。很多人想轉換生涯,只想到專業技能或是人脈關係培養,卻略過「認識自己」這件事情。

「我放棄了與家庭、朋友相處的快樂,努力往上爬,卻發現,更大的快樂並不在那邊!」這是馬修最後放棄高位的原因。其實,
這也是很多經理人內心的苦惱,一輩子費

盡心思盤算每一步,但最後走到的地方,卻並非心中渴望。

其實他們可以更早兼顧內心渴望與現實的工作。「小事聽從你的腦,大事聽從你的心」

陽明大學神經科學研究所教授洪蘭說。現代人太注重左腦的邏輯性思考,卻不信任右腦的直覺力。但事實上,這些直覺都是我們
內隱學習的結果,它記錄著會讓我們有熱情的事物,並發出微弱的信號。

跟著興趣走,不代表就要犧牲薪水報酬。

《一生能有幾次工作》的調查就證實,很多人把興趣與生涯機會放在薪資前面,去選擇工作機會,但最後他們對薪資水準的滿意
度,往往比「滿意」還高出三○%的水準。這也難怪成功學大師柯維(Stephen R. Covey),把「傾聽自己」列為成功必備的第
八個習慣。

除了傾聽,要認識自己,很重要的一件事是盤點自己。

「只要想,沒有名片後的你,還會剩下什麼,你就能得到答案了。」兩年前辭去MTV台灣分公司副總裁暨董事總經理職務的王
文華說。當時他自覺,內心的創意與熱情正在消失,「只好趁別人發現之前趕快停損,重新整理再出發。」

「雖然我鼓勵大家要勇敢,但是仍是要累積一定能力,如果什麼都沒有就轉,只是空轉。」王文華說。


新思維三:調整價值觀 要有歸零、正面思考的能力

轉舵並非轉業,轉業只是換工作,但轉舵卻可替你的人生再加分,那可以幫你換到更高的職位,或是更快樂與有成就感的人生。
然而,轉舵時,包含你的價值觀、你與家庭、社會的互動,也將轉變,就算是預期內的轉舵,也需要心理調適期。


越難越過癮!牡丹灣房間的門牌,是把一整片鋼板打磨生鏽,再蝕刻上號碼,讓它帶上滄桑的味道,其中的過程,一如曾忠信轉
舵的內心戰場。

「換跑道的難度,比我想像難三倍,」從營建業轉舵到旅館業的牡丹灣Villa董事長曾忠信,被新環境硬是磨出了龜毛性格。他
在營建業時,買地、養地、蓋房子,只簽五千萬元以上的支票,賭的是眼光,一年見輸贏;但是到了旅館業,為了要做服務,
他連一盤菜要放三片肉還是五片肉、洋傘的顏色到底要多白,才會襯出湖水的顏色,都要反覆思索。

此外,「要有歸零的能力,還要能正面思考,不去看自己損失了什麼,」王浩威點出這些轉舵人能夠義無反顧往前走的關鍵。

蘋果電腦創辦人賈伯斯(Steve Jobs)在三十歲時,被趕出一手創辦的公司,卻因禍得福,激勵他轉換到下一個更有發展性的領域,
甚至後來還將先前的失土收回,他說:「我人生中每一件事都是一個點,發生當時看不出原因。但在路的盡頭,這些點都會連
成一線。」

賈伯斯也說,「不要被你擁有的世俗東西,或別人的想法絆住手腳,趕緊去追求你心裡真正想要的東西!…你的時間有限,不要
浪費在活別人覺得你該活的人生!別再抱著僥倖的心態,沒人知道好日子何時會結束。你必須開始學習,不做人生的棋子,而
是能掌控全局的棋手。

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希望之後有人寫外遇女人的心聲...

外遇就外遇..還一堆理由..切..

還什麼性需求不滿足..被拒..懷念年輕地時光鬼哩

切..切..切...

那當初就該娶一個應召女才細不是嗎..呼

剛好最近看到ROSE LIFE 和 珍惜現在 昏倒..

希望有人分享外遇女人的心聲呢..哈!

這篇文章內容很不錯,給我們不少省思!

外遇的一方是造成家庭失合的主導者,被外遇的一方是造成家庭失和的推手,

的確都讓人無法原諒;但婚姻的和諧與美滿,卻是需要雙方共同努力經營的!

平凡生活,也可以創造簡單的幸福,端看雙方如何去看待與維繫?

希望藉由這篇文章的啟發,讓大家更懂得經營自己的婚姻與愛情並珍惜身邊的人!
要知道一個人的人生是無法割斷的,幾十年的夫妻生活不可能讓一個人感覺像什麼都沒有


文章寫的真是好天底下所有的男人,女人都應該好好看一下

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外遇男人ㄉ心聲...


要知道一個人的人生是無法割斷的,幾十年的夫妻生活不可能讓一個人感覺像什麼都沒有.....

外遇男人的抉擇

像我一個年紀四十多歲,身為國際性公司的總經理,在事業上已經有一定成就之後,但是多年的婚姻生活就已經開始很平凡,近幾年與妻子沒有太多性生活,但並不意味著沒有那方面的需求。但是不知道什麼原因造成,或許是厭倦或者幾次的拒絕,生活中的疲累等等,無形中習慣這樣壓抑著性的要求。直到因為工作上關係,認識了二十八歲的第三者,第三者像和煦的春風一樣,讓我重新感受到人生的第二春。



特別是她現代女性的氣息與開朗性格,當發生性關係之後,我對於她的慾望就變得難以自制。其實我一直想在妻子與情人之間尋找一條魚與熊掌兼得的第三條路,我也相信大多數有外遇的丈夫,恐怕都不想拋開結髮妻子而與新歡結婚。我也試圖尋求同時控制兩個女人的方式,但後來我發現這根本都做不到,到頭來反而兩邊都不討好。



我也希望能夠長期保持這樣關係,然而女人對於年齡的恐懼決定了她們也須需要有個結果,要不就結婚又不就分手,女人大多不會滿足長期情人的角色,她們還是要顧及到自己的聲譽,包括她們對於做妻子與母親的願望,所以交往之陣子之後,第三者開始從要求更多固定的見面,在外共築固定愛巢甚至最後有了結婚的要求。雖然我認為這樣的要求是合理,但對於妻子卻是不公平。



在十幾年的婚姻過程中,妻子為了這個家跟孩子,做了許多犧牲奉獻的事情,我想每一個有良心的丈夫,都會銘記妻子為他所作的一切,應該說我的這份成功的事業背後,的確有他不可抹煞的一份功勞,如果不是她為我承擔那份做丈夫跟父親的責任,我是不可能取得今天這樣的職務跟地位。



所以我一點離婚的理由都沒有。沒有吵架也沒有相處的問題,經過多年的婚姻我甚至還挑不出毛病,所以僅僅是開口要求離婚,我就猶豫了好幾個月,又該怎麼做才能讓妻子和女兒高高興興的離開?可是第三者開始催促,雖然她很少用眼淚來逼迫,但是心裡壓力是巨大的,她經常會賭氣半個月不和我見面聯繫,而我的情慾又被她給張揚起來,我不能忍受長時間不和她一起的現實。



所以我故意一直想創造與妻子吵架的機會,我變得反覆無常,希望找到一點機會讓我可以找出不順眼的毛病,但是每次吵架過後,妻子還是會遷就我體貼我,最後那些雞毛蒜皮小事的吵架,讓我也很難開口離婚,沒想到我在外面一時獲得了偷情的快樂,卻把自己逼上了進退兩難的境地。



第二春的激情對每個中年男人在餘生中有其重要意義,何況我的性慾就像被打開的潘朵拉盒子,想收都收不回去。所以我那陣子特別痛苦,這邊想要保留一個完整的家庭,那邊卻又捨不得放棄這個情人。有時候會覺得為了情歡而放棄十幾年的所建立的生活秩序未免太荒唐,但是有時候又覺得在我一生中,愛情是比什麼都重要的東西,如果就這樣走向晚年,會有多少遺憾與不甘。



最後有一天我跟妻子攤牌,我承認外面有女人,希望要離婚,願意用經濟補償她們母女。但是對於一個賢慧的妻子來說,她並不看重任何財產,她追求的是一個完整的家庭,中年離婚對於任何女人來說,是一個怎樣的打擊跟否定,所以我的妻子留下了眼淚,完全是出於絕望的痛苦。看到她這樣,我也流淚了,十幾年夫妻感情忽然戰勝一切,所以我就很堅決的說,我不要離婚了,就當我沒有提過。



老實說我不知道我要的是什麼,我自認為在各方面一直都是一個有理性跟善良的人,但是在這件事情上面,我像是個低能兒,總是在兩個女人之間不停的搖擺,究其原因是我畢竟不是個狠心的男人。所以第三者知道這樣決定後,跟我大吵一架並離開了我。



所以我回去跟妻子過著一段平靜的日子,但是沒有多久我就受不了,這並不只是性上面的需求,我也習慣了經常能夠與第三者約會的生活,它構成了我對生活的一種精神上的寄託,我喜歡和第三者一起時的氣氛,覺得年輕又充實。現在重新回來過死水無瀾的生活,心裡就覺得格外寂寞。



但是回到家庭之後的生活更加複雜,一方面我覺得對不起我的妻子,但是一方面我也無法面對她。所以我變得很陌生而客氣,甚至連上床睡覺都覺得很尷尬,最後有一天妻子就主動要求分房睡,我知道這是妻子通情達禮的美德,但是我更加清醒的意識到,我對妻子已經沒有絲毫熱情了,如果我們繼續表面上相安無事的生活在一起,那實際上是相互折磨。



最後我還是離婚了,但是大多數中年離婚的男人,還是會對妻子跟兒女有一份難以割捨的感情,所以離婚並不是那麼輕鬆容易,有時候想到我就這樣背棄與我朝夕相處十幾年的妻子,那份內疚與痛苦簡直疚難以名狀,常常在夜裡醉酒,也會想回到妻子與孩子的身邊。所以就背負沈重的枷鎖下,我跟第三者結婚了。



但是我跟新婚的妻子間的性生活,讓我感到沈重的羞恥,我想到我就是為了追求這個而拋棄她們母女。我怎樣也無法讓自己忘記那兩個孤弱生命,也無法輕鬆的沈浸在新婚的生活當中,我經常在窗前出神的想念她們,然後我的新婚妻子也會感受到,雖然她也盡力忍耐,但是時間卻沒有抹卻我的負罪感。然後因為我覺得我為了這個婚姻犧牲了太多,所以產生了一種施捨的感覺,覺得對方應該要對我更好更多回報跟補償。



因此我會有氣使頤指的態度,我認為這是她應該做的,但是新婚的妻子卻認為她為了這份婚姻也付出了很多代價,也覺得心裡不平衡,最後兩人互不相讓,各有一肚子委屈,最後發展到水火不容。然後我對前妻與女兒所作的金錢上的付出,也讓新婚妻子開始忌妒吃醋。



一旦開始爭吵就很難停止,而我們當然沒有做愛的心思。尤其像對方也是職業婦女,兩邊都不想先低頭喪失尊嚴,雙方都是等著對方來主動和解,於是經常出現長時間的僵局,才結婚幾個月,兩個人就像一對形同陌路的男女,內心一點點的涼起來。



一個成功男性,表面上好像頂天立地,其實堅強背後有個脆弱的心靈,尤其是經過與妻子十幾年家庭生活溫暖,在跟一個職業婦女不煮飯不開伙,出差回家發現老婆可能還在外面玩,讓我有一種孤苦伶仃的感覺,覺得自己的家像是沒有女主人的空屋,我也越來越受不了這種現在速食的夫妻關係。最後我發現,從新婚妻子身上得不到的,就開始把情感又轉移給每次見面都關心我了解我的前妻跟孩子。



最後不到一年,第二場婚姻又是離婚收場,這次離婚一點猶豫也沒有。沒有痛苦,只有憤怒,只想早點結束名存實亡的婚姻。離婚後沒多久,我就去找前妻希望她原諒我,經過這一次我才知道我跟她們母女是無法分開的。



但是我的妻子卻已經走出來當初外遇的陰影與痛苦,她已經有她自己的想法跟幸福,所以她也不願意過像以前以樣擔心老公在外偷情生活。



所以現在我在等待妻子的回心轉意當中,但這場婚外情對我就像場惡夢,希望所有中年的男人都可以記取我的教訓,不要以為事業成功就可以為所欲為。



應該要知道一個人的人生是無法割斷的,幾十年的夫妻生活不可能讓一個人感覺像什麼都沒有,可以輕裝上陣重新開始,何況跟年輕的妻子之間還有年齡上代溝問題,所以我覺得男人們應該珍惜自己的婚姻與家庭。



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一杯冰拿鐵的幸福

老婆婆個子不高又很胖,坐在輪椅已好一陣子了,每一個星
期,老爺爺都準時的陪著老婆婆回來拿藥,老婆婆患有末期
的糖尿病。

一天晚上,老婆婆掛急診入院,電腦掃描顯示腦下皮層出血
。我告訴老爺爺,他茫然地看著,只見他眼中閃過一絲的淚
光。神蹟般的,老婆婆的頭腦清醒,情況好極了....

老婆婆住院住了半個月,低聲的問我:
「這兩天我先生怎麼都沒有來看我?」

我巡房完後,順口問了那層的義工,原來老爺爺出了車禍,
住進了臺大醫院。而他們夫妻倆,竟沒有半個親人在台灣。
過了幾天,老爺爺的病情剛好轉,便嚷著出院照顧老伴。幾
番商量之後,台大的學弟想出折衷辦法,老爺爺轉院到馬偕
,就近與老婆婆一起。

隔天,老爺爺坐進輪椅,由義工推到老婆婆病房門口。他吃
力的坐在老婆婆床沿,端著義工幫忙買的冰拿鐵,遞給老婆
婆說:「買給你的。」

老婆婆笑著接了過來:
「好幾天沒看見你,怎麼啦?」
老爺爺也笑著說:
「走路時摔了一跤,沒事的。」

這是我聽過最心疼的一個謊話。

老爺爺的身體一天天康復,當他準備出院那天,竟因心肌梗
塞,瘁然而逝。

簽完死亡證明,我交代護士先別告訴老婆婆,免得她剌激太
大。巡房時,老婆婆告訴我,他與老爺爺住在倫敦時,最鍾
愛的就是冰拿鐵,而老爺爺又好幾天沒來看她了。

實習的學妹微笑著哄著:
「您健忘了,老爺爺在長青會還有很多事忙著呢!」

隔天早上,我發覺床頭多了一杯冰拿鐵,學妹告訴老婆婆:
「老爺爺早上來過,不願吵醒熟睡的您就走了。」

看著安心的老婆婆,我不安的心也稍稍舒緩下來。

當天下午,老婆婆病房的急呼響了起來,我迅速跑進病房急
救,三十分鐘後我沉重的宣佈死亡時間。我一邊開立證明,
一邊想起今早老婆婆所說的「幸福」....

「幸福」只有兩個字,卻沒有任何文字可以說的完全真正的
幸福永遠是住在心裡面,儘管經歷著生老病死,感覺會隨著
回憶的巨流逐漸遠去,未曾說出的承諾也許懊惱,相約的世
界亦沒空遨遊,但我們的幸福就像一杯冰拿鐵,香醇的味道
,永遠不會隨著短暫的生命消逝無蹤....

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某天,小張要去相親,因為沒有看過對方,擔心她長得太醜,於是交代

朋友,十分鐘後call他的手機,這樣他就可以藉機遁逃。

到了約會地點之後,小張發現女方驚為天人,於是心想,等一下手機響不要回就好了。


沒想到,美女的手機這時候響了起來,美女聽了兩秒後,對小張說:

「對不起,朋友有急事找我,我要先走了……」

※ ※

有一個男人在派對上對男主人說:「今天的美女真多,要是待會兒我泡

上一個,你可不可以把樓上的房間借我一用。」

主人說:「那你老婆怎麼辦?」

這人說:「放心,她不會想念我的,我只失縱一下而已。」

主人說:「我不是說這個,我是說十五分鐘前,她才向我借了樓上的房間。」


※ ※

有一個老光棍,他並沒有什麼嗜好,只是喜歡在睡覺前喝一點葡萄酒自娛。

然而,他發現這幾天有人偷了他的酒。

他便懷疑偷酒的是他的佣人,於是就把酒倒出來,再裝入他的小便。

但裝小便的酒,仍然每天減少。他很不高興的把佣人叫來,責備一番。

「不,我並沒有偷喝」佣人說:「我是想做味道更香更可口的菜給您吃, 所以我每天燒菜

時,都加了一點在裡面。」


※ ※

從這三則短文中各位有沒有發現什麼共通之處呢?

沒錯,你怎麼對別人,別人就怎麼對你;你給別人什麼,別人就回報你什麼。

說得更白一點就是,你給別人的,其實是給自己的。就像我在前面說過的,

不管你丟出去什麼,或是想了、說了、做了什麼,最後都會回到你身上,不是嗎?

你給別人的,其實是給自己

自食惡果的事說都說不完,讓我們再聽下面的故事:

在一家簡陋的酒館裡,正在喝大杯啤酒的 李先生,突然覺得內急,他匆

匆忙忙站了起來, 又想到上廁所時,酒可能被別人偷喝,猶豫一會後,

他找到一張紙,寫上「我吐口水在這裡」,

把它放在杯子下面,然後才放心的去上廁所。

過了幾分鐘後,李先生回來時,他看到另一張紙寫道:「我也吐了一口在這裡」。

哈!


※ ※

從前有個人,他很不喜歡喝咖啡,但是他太太並不知道,他從來沒告訴過她。

她非常喜歡喝咖啡,所以每天早上都會順便為他準備一個熱水瓶的咖啡,跟他的便當擺在一起。

他一直都帶著那個便當和熱水瓶去工作,但是因為他很節儉,所以每天晚上都會把那個熱水

瓶帶回家,裡面的咖啡完全沒有被動到。

他知道太太很喜歡喝咖啡,為了要省錢,所以當她沒看到的時候,他會將沒有喝的咖啡倒回咖啡壺裡。

晚上的時候他會用喝咖啡使他睡不著的理由把它推掉。

就這樣他每天都重複這麼做。有一天,她的太太認識了另一個男人,他們計劃好要毒害他,以獲取巨額的保險金,

於是她每天早上都放少量的砒霜在他的熱水瓶裡,日復一日,直到最後她毒死了她自己。


※ ※ ※


你給別人的,其實是給自己的。你說是不是呢?

你所給予的,都會回到你身上

如果你對人冷淡,別人也會回以冷漠;

如果你經常批評別人,你也會接收到許多的批評;

如果你總是擺一張臭臉,沒錯,別人也不會給你好臉色。

所有你所給予的,都會回到你身上。

套句詩人奧登(W.H.Auden)的話:「人受惡意之作弄,必作惡以回報。」

如果你陷害別人,哪天你也會遭人陷害。

同樣的道理,

當你帶給別人歡樂,你就會得到歡樂;

帶給別人祝福,你就會得到別人的祝福;

如果你經常讚美別人,不久你也會聽到有人在讚美你,

「你給別人的,其實是給自己的」,

你讓他人經歷什麼,有一天你也將自己經歷。

※ ※

農夫的哲理

地球是圓的,整個世界都在繞著圈子,不論你傷害誰,就長遠來看,你都是傷害到你自己,

或許你現在並沒有覺知,但它一定會繞回來。

所以,如果你佔了別人什麼便宜,先別得意,很快你就會為此付出代價;

反過來,若是別人對你做了什麼,你也無需氣憤,不必去報復,任何他們所做的,他們都將自食惡果。

「凡你對別人所做的,就是對自己所做的。」這是歷來最偉大的教誨。

不管你對別人做了什麼,那個真正接收的人,並不是別人,而是你自己;

同理,當你給予他人,當你為別人付出,那個真正獲利的也不是別人,而是你自己。

※ ※

有一個農夫的玉米品種,每年都榮獲最佳產品獎,而他也總是將自己的冠軍種籽,毫不吝惜

地分贈給其他農友。

有人問他為什麼這麼大方?

他說:「我對別人好,其實是為自己好。風吹著花粉四處飛散,如果鄰家播種的是次等的種

籽,在傳粉的過程中,自然會影響我的玉米品質。因此,我很樂意其他農友都播種同一優良
品種。」

他的話看似簡單卻深富哲理,凡你對別人所做的,就是對自己所做的。

所以,凡事你希望自己得到的,你必須先讓別人得到。


【保證有效的秘方】

就像那個農夫一樣,如果你想要得到冠軍的品種,就要給別人冠軍的種籽。

你若想被愛,就要先去愛人;

你期望被人關心,就要先去關心別人;

你要想別人對你好,就要先對別人好。

這是一個保證有效的秘方,可以適用在任何情況。

如果你希望交到真心的朋友,你就必須先對朋友真心,然後你會發現朋友也開始對你真心;

如果你希望快樂,那就去帶給別人快樂,不久你就會發現自己愈來愈快樂。

明白了嗎?我們所能為自己做的最好的事情,就是去為他人多做點好事。

己所欲,施於人。凡你想給予自己的經驗,就給予別人;想別人怎麼對你,就怎麼對待別人。


世上只有快樂好,

快樂最好的方法是多做好事,

要做好事最好的就是對別人好。

是的,對別人好,就是快樂,也是送給自己最好的禮

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常常我們認為,會跟一個人吵架,一定是跟他感情不好,其實不然。
最容易跟家人吵架最常跟情人吵架、最會跟好朋友吵架!

想想 … 原來最常跟我們有爭執的人,竟然都是跟我們最親密的人!
而能夠跟我們發生爭執的人,也對我們有一定的瞭解!

所以,有人常說: 《吵架》
『也是一種 《溝通》 ,而願意跟你吵架的人,才是真正想瞭解你的人!』

有時候我們與人發生爭執時會說 《算了》 或者 《不說了》
這兩句話其實都是 《殺傷力》 很強的話。

代表著你,不想把你的想法跟他說、不想讓對方瞭解你、也代表你們的感情會停留在原地。
有時兩個人爭執,忽然聽到一句話: 『我是為你好!』

在感情的世界裡,每個人都很自私,有人常會對你說: 『我是為你好!』
這其實是很不負責任的說法,因為我們會把自己的觀念,加諸在別人身上,為他人決定一些事,但是再想想 ………

對 《對方》 來說真的好嗎?你為他決定了事情,但是要負責的人卻是他,這是很不公平的!唯有他自己能決定什麼是對自己最好!
若是錯誤的決定,也才不會有埋怨,也才能對自己負責 …

《通常願意留下來與你爭吵的人,才是真正愛你的人!》

之前聽到陶子在節目中說了一句話: 『每個人 … 天生就是不一樣!』
這句話,讓我領悟了很多事 ……………

因為不一樣,自然而然每個人所看的所想的也會不相同!
不要怪別人不夠懂你!換個立場,其實我們也不敢說 … 自己有多了解他人!
《無聲》 是一種無形的,最遠的距離!

若能,從吵架中 … 表達出自己的想法,總比,大家把話悶在心裡都不說出來的好!但,千萬要避免在衝動時,說出傷害對方的言語 …有些話一旦說出口 … 就很難收回了!

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時報週刊 報導/小麥 攝影/陳彥仁


有超過九成以上的上班族對目前工作失去熱情,於是換一分工作,便成了大家祕而不宣的念頭。

小陳看著薪資單露出無奈的苦笑,他在想:「我的薪水能再高一點嗎?」傑哥望著文件堆積如山的辦公桌,一種無力感徒然而生,他在想:「我的一生就要這麼被困在這些該死的文件中嗎?」阿正茫然地看著辦公室落地窗外的藍天,他在想:「這就是我要的人生嗎?」

這是很多上班族的心情寫照,「做一行,怨一行」似乎是每一個世代上班族的共同心聲。

根據一分針對上班族工作態度的調查,大約只有一%的人覺得工作非常快樂;八%的人覺得快樂;四十%的人沒有感覺;五十一%的人覺得工作不快樂。

有超過九成以上的上班族對目前的工作失去熱情,於是換一分工作,便成了大家祕而不宣的念頭。

換工作的七大理由


對於上班族普遍想換工作的心情,104人力銀行行銷處總監邱文仁認為,這是一件好事,「有向上之心總是比較好的,換條跑道也許可以刺激一下自己,畢竟如果對目前的工作已無熱情,每天像行屍走肉一般,那絕對不是一件好事。」

中華人事主管協會執行長林由敏表示,大家都想換工作,但在換工作之前,最好確定自己的理由。她歸納出想換工作的七大原因:閒不下來、缺乏肯定、工作乏味、有企圖心、怕能力不足、公司沒前途、做事嫌東嫌西。

這 七種原因,有些是出於自身個性的問題,有的則是屬於公司制度面。邱文仁則提出另一個有趣的觀察:「很多人以前念大學時都照著導航基金會的落點預測去選志 願,但那些志願並非是自己的興趣,結果念得無聊也就算了,一旦畢業找工作,又不得不從自己所學的領域著手,那當然就會更無聊,對工作更不滿了。」邱文仁表 示,這個現象以律師、醫生居多,因為他們都是聽人家說當醫生、律師很好,就去選擇該科系,不是以自己的興趣為主,結果當然會對工作不滿。她認為,很多人不 喜歡目前的工作,是因為一開始的源頭就錯了。



職場上的人際關係,對於往後的職場動態有很大的幫助。


打造貴人網絡


陳由敏表示,換工作的本錢,最重要的在於競爭力,「以目前的趨勢來看,個性的競爭力會比專業能力的競爭力來得重要。」她認為個性愈積極進取的人,反而愈能得到人家重用。

另外一個有加分的東西是證照,「如果你想轉換的工作需要某些能力證明,那你要準備好證照,這樣效果會更強。」

陳由敏提出一個非常有趣的觀念:創造貴人網絡。「所謂貴人,就是在你換工作時能對你有決定性幫助者,如果你想換工作,就必須創造出滿足這些貴人的需求。」她認為,工作上的貴人時時刻刻都存在,必須隨時準備好自己,把目前的工作做到最好。

所以人際關係就變得很重要。陳由敏分析,辦公室的人際關係,可分為內部、外部;內部是指辦公室內的溝通、相處能力,內部關係愈好,做起事來當然就愈得心應手,所謂「有關係好辦,沒關係照辦」就是這個道理。

外部關係強調的是個人形象、個人品牌,也就是別人對你的評價,「要隨時隨地讓別人了解你的能力與成績,埋頭苦幹的時代已經過去了,現在要『抬頭苦幹』,讓大家看到你在工作上的表現。」

也許有些人會認為,自己的工作比較少與人接觸,根本就無從創造出屬於自己的人脈。對此,邱文仁認為:「沒有封閉的工作,只有封閉的心。」她表示,想換工作前,應該認真創造自己的核心價值,以累積就業資產。

所謂核心價值,就是累積作品、經驗,然後努力把工作做到最好,這樣一來,無論是公司倒閉或想換工作,你都不必擔心會有問題。

邱文仁表示,有時候因為成功創造出核心價值,反而激發出個人的熱情與興趣,重新尋回當時工作的衝勁。



在工作中享受人生,並在工作中成長,這才是大家理想中的好工作。


提升個人形象


林 由敏表示,美國科曼管理顧問公司認為職場達人應該有三大要件:專業表現、個人形象、能見度。「專業只是入場券,是你在職場中最基本的條件。」她認為個人形 象,代表著就是一種口碑,「個人形象愈佳,表示大家對你的評價愈高,這對你在職場中轉換跑道有很大的助益。」最後是能見度,「你要適度地讓大家了解你的成 績,這有絕對的加分效用。」

林由敏提出了一個生涯認知度,她表示,格局一定要大,「要把人生放大去看,從團隊、公司的眼光去看事情,這樣會助於你建立正確的生涯認知。」

林由敏更提出四大破解職場密碼的做法:特殊性、專業度、深耕、調適。特殊性是指要有不取被取代性,當你握有難以被取代的專長或能力時,你在場職中的地位就會益發重要。

專業度是一再被提及的條件,只要愈專業,你所受的重視就愈高。深耕是指深入了解一件工作的意義,並努力把它做到最好,找到它的精髓。調適是保持相當的彈性、抗壓力,去面對人際關係、處理複雜的工作情形。

只要能掌握這四大密碼,你就能成為職場達人,縱橫天下。

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◎ 接納差異是真愛 ◎


婚姻不可能沒有差異~

許多人認為婚姻中有問題是因為彼此的差異太大,但是我卻發現,我們不可能找到一個與我們沒有很大差異的人。
就拿我們家的兩個兒子來說,他們有完全相同的原生家庭和成長背景,甚至類似的基因組合,個性卻是南轅北轍。
弟弟細心、謹慎、內向、凡事深思熟慮,哥哥開朗、活潑、大方,卻常丟三忘四,

所以要找到與我們沒有很大差異的人,幾乎是不可能的。

有趣的是,在談戀愛時,我們往往會被與我們性格相反的人所吸引,這可能和「同極相斥異極相吸」
的物理定律有關。例如:活潑外向的會喜歡冷靜思考的人,動作敏捷的會欣賞慢條斯理型的,
還有最讓我不解的,是精打細算的人,最後往往會配上花錢大方的人。這似乎是上帝的美意,
讓我們在婚姻中能彼此互補,透過夫妻間的差異,使我們成為更豐富、更寬廣的人以及擁有更豐富、
更寬廣的人生


差異是平衡~
有位年輕媽媽抱怨說:「我先生常破壞我辛苦幫孩子建立的生活規範,
諸如:我把孩子一天的生活作息都安排好,幾點該做什麼事。晚上九點應該是上床時間,
可是先生因為加班,有時九點多才回家,那時孩子已經上床,但是還沒睡著,
先生就會高興地大聲說:『我們去吃宵夜吧!』孩子們便大叫:『耶!』興奮地從床上跳起來,
跟著爸爸出去了。結果因為太晚睡,第二天早上起不來,上學差點遲到。」

很明顯的,這位太太是做事中規中矩很有計劃的人,一切都要按照時間表進行才覺得安心。
而她先生很可能是比較放鬆、隨性、享受生活的人。我對這位姊妹說:「你們夫妻真是天作之合,
我相信有一天你們的孩子長大之後,他們回顧童年,最快樂的回憶可能不是每天按照媽媽
所規劃的時間表作息,而是在心不甘情不願地上床後,忽然爸爸回家宣佈:『我們去吃宵夜吧!』
這樣意外的驚喜。

妳的孩子絕對需要像妳這樣的母親,幫助他們過有規律的生活,但他們也非常需要

偶爾不按牌理出牌的爸爸在嚴謹的生活中,帶來一些調劑與樂趣,你們夫妻在性格上的差異,
能讓彼此有更平衡的家庭生活。」


差異是祝福~
有智慧的人會把配偶與我們不同的地方看為特點而非缺點,它是上帝給予的祝福,
來彌補我們的不足。即或對方真的有品格上的缺失,也能成為上帝手中的工具,來幫助我們成長。
當我讀聖經「哥林多前書十三章」保羅對於愛的描述時,我想到若配偶完全符合我們的心意,
那愛就實在無法彰顯。

若他沒有任何讓我不愉快的地方,我又怎須恆久忍耐?若他沒有得罪我的地方,

我又何需以恩慈對待?若他沒有任何惡行,我就不須做到「不計人的惡」;若我的配偶很完美,
可能我還無知地覺得自己是很懂得愛的人。

上帝的美意,就是要我們在和一個與我們有極大差異的人相處時,去學習接納、欣賞,
和感激雙方的差異;而在看到他有軟弱或缺點時,能學習捨己、饒恕、忍耐、恩慈和寬容。
婚姻中若有任何衝突或不愉快,原因不是差異太大,而是因為我們的自我中心,
要求別人順著我們的意思。

衝突提醒我,是我需要改變與成長;我們不是要去換一個沒有差異或處處順著我的人,
而是學習欣賞差異,改變自己成為更成熟、更懂得付出愛的人。


接納差異是真愛~
我常會弄丟東西,而先生卻很會找東西;有一次,我找不到家?堛瘋_匙,而丈夫正好出差到國外,
更離譜的是我竟然斷定它是被住家附近的工人偷走了,所以打了長途電話給丈夫,

他還一再地要我確定是否真的沒有掉在家?堛漪Y個角落,我很肯定地說:「
絕對是放在腳踏車的籃子?堻Q偷走的!」

經過討論之後,只好決定更換所有大門的把鎖,為了安全起見,我們還換了當時最貴的一種,
花了將近四千塊錢。

丈夫出差回來後,不死心地在家?奡M找那串鑰匙,他伸手進入我那有好幾個口袋的皮包中,
左摸右掏,接著我吃驚地聽到一串鑰匙的叮噹聲,那遺失的鑰匙竟然一直都在我的皮包?堙I

我實在羞愧地無言以對,立刻低下頭想:「你罵我吧!你要怎麼數落我,都是我應得的。」
但他竟笑嘻嘻地說:「這件事一定有神的美意,我們住在這裡幾十年,舊的鎖早該換了,
換的好!」他沒有因我們的差異–他精明、我糊塗,而責備或嘲笑我。


那一天從他身上,我看到什麼是真愛。

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偽裝讓人失去真我,

而討好別人,最終並不能贏得人們衷心的喜愛。

沒有人能知道自己是不是真的受人歡迎,

可是每一個人都可以捫心自問:你是不是喜歡自己?

心理學家凱特發現,要讓別人真正喜歡你,就要培養喜歡自己的特質。

也許你會感到相當驚訝,因為一般人認為可以吸引人的美貌、魅力、人際關係等等,

並不是你需要具備的特質。

這個世界上有很多人生得既不美麗,又不富有

可是卻能受到朋友的喜愛,最重要的原因是:他們真心喜歡自己。


人「需要」的東西不多
但「想要」的東西太多
因而造成自己的忙碌、緊張
給自己帶來很多的壓迫感

《是非要溫柔》

對自己負責
需要練習控制自己
要能夠不受環境的誘惑

《獨立做自己》

快樂並不在於有與非有
而是在於珍惜與知足
人生時時刻刻都是新的體驗
懂得體會當下的感受
原來,快樂就是那麼簡單


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希望大家都是自己心中之人才

有個律師朋友也在學校裡兼課,他常會找一些學生來工讀,或者是在接到某些公部門的研究案時,便會找一些研究助理。

有幾個年輕助理,跟著他兩、三年,我們也就認識了。
其中有個叫做阿雅的女孩,我頭一次見到她,她捧著好多檔案匣,像表演特技似的,從樓梯上下來。
一臉都是笑,嘴又甜,律師朋友對我說:「阿雅人很乖的。」

我一直以為他對阿雅很滿意,也以為阿雅畢業後會留在事務所,沒想到,我有一天竟在電腦展覽場的叫賣攤位上,看見了吆喝著:「最後機會,割喉價!不買你會後悔!」的阿雅。

「什麼時候離開事務所的?」我在擁擠的人潮中,扯著嗓子問阿雅。
她的眼圈忽然有些紅:「離開三個月了。老師說我不是幹這一行的,我只好走了……」
我聽了覺得心酸,也不知道怎麼安慰她,扯開嗓門問:「妳在這裡還好嗎?」
「反正就是工作嘛。 沒差!」她努力的笑著,給自己打氣。


人才早已設定

過了一段時間,我遇見律師朋友,他身邊的助理變少了,也沒有那種像阿雅一樣笑臉迎人的類型。
「縮編啦?」我笑著問:「都看不見甜美的笑臉了。」
朋友微笑的說: 「阿雅啊,我讓她離開了。她不適合做這個工作。」

「是嗎?我倒覺得她挺賣力的。」
「賣力有什麼用?我需要的是人才,不是人力。」

我有點震撼。關於人才與人力,確實是我以前沒想過的問題,我一直以為只要夠投入,就能把事情做好,卻忽略了專業性與準確性,人才是最重要的。

如果方法不對,就只是白費力氣,如果不能讓自己更專業,就無法成為人才,只能淪為人力。
人力隨處可得,人才卻需要發現,需要培養。

「你可以培養她,讓她變成人才啊。」我還在掙扎。
朋友疲倦的看了我一眼:「有些人已經設定了自己是人才,有些人無所謂,要怎麼培養啊?他自己都無所謂了。」

我忽然想到阿雅在賣場說的那句話:「反正就是工作嘛。沒差!」也許就是因為都沒差,才失去了競爭力吧。
我終於沉默了。


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>
> 初戀總是寶貴的,令人難忘的,
>
> 遺憾的是,十有八九的初戀,都不能成為婚姻
>
> 就因為不能成為婚姻,
>
> 初戀才又顯得更為寶貴,
>
> 讓人回味無窮。
>
> 阿偉是一位成功的外科醫生,
>
> 和太太結婚二十年,兒子已入大學。
>
> 在一次大學同學會上,重遇初戀情人 Alice。
>
> Alice 當年是眾男生的夢中情人,公認的美人兒。
>
> 就是現在,仍比實際年齡漂亮年輕。
>
> 當初,為了一個誤會,再加兩人的自尊心特強,就這樣分開了。
>
> 後來,Alice去了外國,阿偉留在香港。
>
> 初戀的夭折,一度令阿偉痛苦不已,幾乎垮了,
>
> 幸虧得一位護士同事的關心和鼓勵,
>
> 令他終於走出感情低潮,
>
> 重拾心情,這位女同事就成了他的太太。
>
> 不料二十年後重逢 Alice。
>
> 那晚,他們談了很多,解除了誤會,
>
> 只是,大家都已人到中年!
>
> 次日,Alice打電話邀阿偉去淺水灣酒店燭光晚餐,
> 阿偉問:「是不是請我太太一起去?」
> Alice回答:「我只想請你一個人,
> 我們已失卻太多時光,現在是彌補的時候。」
> 「對不起,除了因公事,晚上我不單獨外出吃晚飯。」
> 「你不是怕老婆吧?」Alice 譏諷他。
>
> 「我怕老婆!」他直認不諱。「我好怕不自覺地令她不開心。」
>
> 幾日後,Alice又特地讓速遞公司送來一封信,
>
> 信封上寫明要他親啟,
>
> 並且注明:only for you!阿偉將信原封退回。
>
> 「本來,我會讓太太也看這封信的,
>
> 既然你不希望她看,我也不看了。
>
> 我已習慣與她分享生活中的一切喜怒哀樂。」
>
> Alice很不忿氣。她見過阿偉的太太,
>
> 已中年發福,且不擅修飾,像個屋村師奶,
>
> 相反,自己比實際年齡要年輕得多,風韻猶存。
>
> 當年阿偉追她追得這樣熱烈,
>
> 他不可能對她失卻 feeling 的,
>
> 一定是阿偉的太太兇神惡煞。
>
> 她一不做二不休,當下親身到他診所去。
>
>
> 「阿偉,你只需講 yes or no。
> 你仍對我有 feeling 嗎?你還愛我嗎?
>
> 你以前是十分愛我的。」
>
> 阿偉只笑笑。
>
>
> 「愛一個人與恨一個人同樣需要精力和能力。
> 感情過去了,就應該無愛無恨。
>
> 古人說,一笑泯恩仇。
>
> 讓已過去的、無法改變的事實影響目前,根本毫無好處。
>
> 我已將我全部的愛分給我的家人,
>
> 而且,我已過了這種玩浪漫感情的年紀了。」
>
> Alice仍不死心。
>
> 「你真的愛你太太?還是僅出於一種義務和責任?
>
> 賽過當年對我那份初戀之情?」
>
> 「我是一名醫生。我相信一種科學說法,
>
> 真正的愛只能維持十個月,
>
> 正好是由胚胎到嬰兒哇哇出世所需的時日。
>
> 這或許要從物進化的角度來解釋。
>
> 但愛不同於愛情,
>
> 愛,或許只是一種由荷爾蒙分泌而激發出來的感情反應,
>
> 一如我們悲傷會流淚,開心會微笑,
>
> 是一種很生物式的感情反應。
>
> 用一個不合適的比喻:雄性動物在追求異性時,
>
> 羽毛會特別亮麗,叫聲也會特別悅耳!
>
> 愛,只是一種行為而已,動物也懂得用舔、
>
> 觸等動作來表示『愛』,
>
> 然而,唯有愛情,才是人類獨有的能力。
>
> 一個情字,令人類愛的行為,變得成熟、深沉,
>
> 由一種單一的行為上升為一種情懷。
>
> 我很懷念我們的初戀,但我更珍惜我和我太太的婚姻,
>
> 珍惜我們一起走過的這段路。」
>
> 阿偉的思路非常清晰,不愧為一位名醫生。
>
>
> 他十分明白,當初,在他感情最低潮、
> 最消沉時,是現在的太太帶給他溫暖,
>
> 喚起他的信心。後來,太太省吃儉用,
>
> 自己帶著兒子獨守空閨,支持阿偉外出留學深造。
>
> 這二十來年,是太太伴他走過來的。
>
> 太太全心於這個家,無心顧及自己的儀容、衣著,
>
> 她將每一分一秒,都花在家人的身上。
>
> 而且,太太屬於那種生活低調,
>
> 安於做男人背後的女人那種類型。
>
> 阿偉不想太太為了他而刻意改變自己,
>
> 做她不喜歡做的事。
>
> 因為愛她,他也尊重她,
>
> 由她選擇她自己喜歡的生活方式。
>
> 「我們互相看著白髮開始萌生,皺紋出現,
>
> 因為這後面包含著許多只有我們兩人知道的故事,
>
> 孩子的出世,我們第一間屋的喬遷,
>
> 雙方父母病故的哀痛,我們升職,
>
> 她的一次有驚無險的大手術,
>
> 點點滴滴……都寫在她和我的皺紋上,
>
> 也只有她和我才懂得。
>
> 至於你,Alice,我很懷念那段我們花樣的年華,
>
> 但我不會用現在幸福充實的家庭生活
>
> 去交換那段時日的延續,
>
> 這只有百害而無一利。
>
> 如果我們都珍惜我們的初戀,
>
> 珍惜這次難得的二十年後的重逢,
>
> 我們就這樣互相握手、
>
> 互道『珍重』吧!」
>
> Alice 聽了這番話,默默擁抱了阿偉,轉頭就走。
>
> 今天婚外情、一夜情泛濫,
> 但這絕不是你忽略她、冷淡她的理由。
>
> 珍惜你與她一起走過的路,
> 你對她的愛,會如醇酒,愈陳愈香

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看了這篇文章,發現真正愛我的人...愛之深;責之切
一點都沒錯..每天都說你好的人未必是對自己好的人..^^

人生的智慧:恰似無情,卻有情;

人生的悲哀:恰似有情,卻無情。

> 張家有五兄弟,
>
> 除了老大不願出國,另外四人都在美國。
>
> 身處異鄉,兄弟特別親,
>
> 甚至安排住在同一城市,好彼此有個照應,
>
> 又方便寡母到各家走動。
>
> 老二是工程師、老三是律師、老四是醫生,
>
> 只有老么差些,
>
> 雖然混了個碩士,卻始終對找工作提不起勁。
>
> 所幸手足清深,由老二提議,
>
> 把各家的孩子送到老么那兒學中文。
>
> 反正孩子的年齡差不多,
>
> 老么夫妻又都是學文的,每個星期去兩次,
>
> 一家給五百塊美金,也就夠花了!
>
> 這主意確實不錯,
>
> 老么用那每月一千五百塊錢美金,
>
> 不但吃住得不錯,
>
> 而且買了最新的音響和電視。
>
> 尤其高興的是連生兩個娃娃,
>
> 每天靠美國的社會救濟,
>
> 不但生產未花錢,
>
> 還有免費的奶粉、麥片和果汁。
>
> 幾家的孩子也都很有成績,
>
> 從小學低年級到初中,
>
> 個個能說流利的國語,使得做祖母的,
>
> 跟孫子孫女毫無溝通的困難。
>
>
> 老大終於到了美國,
>
> 但是
>
> 才下飛機,就搞得天下大亂:
>
>「這像什麼話?你們要害么弟,害到幾時?
>
> 從今以後不准再給錢,
>
> 也不必請么弟教小孩了!」老大生氣的說!
>
> 幾個弟弟不敢違抗長兄的命令,
>
> 沒多久小弟就花光微薄的積蓄。
>
>
> 最生氣的是老母,
>
> 七十歲的老人家指著大兒子罵:
>
> 「無情無義的東西,幾年不見,怎麼沒了人性?
>
> 你們不錢給老么,那我把棺材本都給老么!」
>
> 老母的棺材本也被老么用完了,
>
> 老么還是四處求助,
>
> 都在老大的威權下碰壁。
>
> 十年過去了……
>
>
> 今年,老人家八十大壽,
>
> 五個兒子邀請了兩百多位賓客舉行慶生酒會。
>
>
>
> 會場在當地最大的中文學校舉行,
>
> 由當校長的么兒籌備一切。
>
> 若沒有十年前老大的堅持,
>
> 老么能在十年後當校長?
>
>
> 什麼是有情?
>
> 老大是:
>
> 恰似無情,卻有情.
>
>
> 什麼才是無情?
>
> 若張家兄弟,真的聽從老母的"有情",
>
> 是真的幫助了么兒?
>
> 還是害了么兒?
>
>
> 張家老母是:
>
> 恰似有情,卻無情.
>
> 為人子女不能:
>
> 阿諛曲從,陷親不義!
>
> 人生的智慧:恰似無情卻有情,
>
> 人生的悲哀:恰似有情卻無情。

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  • Oct 25 Wed 2006 20:38
  • 邏輯

這是什麼邏輯

人 = 吃飯 + 睡覺 + 上班 + 玩
豬 = 吃飯 + 睡覺
代入: 人 = 豬 + 上班 + 玩
即 : 人 - 玩 = 豬+上班
結論: 不懂玩的人 = 會上班的豬。

男人 = 吃飯 + 睡覺 + 賺錢
豬 = 吃飯+ 睡覺
代入:男人 = 豬 + 賺錢
移項:豬 = 男人 - 賺錢
所以: 男人不賺錢等於豬。

女人= 吃飯 + 睡覺 + 花錢。
豬 = 吃飯 + 睡覺。
代入:女人= 豬 + 花錢。
移項:女人- 花錢 = 豬。
結論: 女人不花錢都是豬。

綜合以上:
男人為讓女人不變成豬而賺錢。
女人為讓男人不變成豬而花錢。
男人 + 女人 = 兩頭豬

呼..每天都嘛有花錢..所以我是人不是豬..是降子巴...^^


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